보호 대상

제보자에 대한 관련 보호사항은 다음과 같습니다.

보호 정책

• 제보자 및 제보내용은 윤리경영 담당부서의 대외비로 엄격히 관리되며, 제보시스템은 안전한 보안 체계하에 운영되고 있습니다. 또한 제보 처리는 제보 내용에 대한 엄격한 비밀준수를 서약한 제한된 인원에 이해 수행되고 있습니다.

• 제보자는 제보와 관련하여 어떠한 차별, 불이익 등을 받지 않습니다. 제보와 관련하여 불이익을 받았을 경우 이에 대한 원상회복 등의 조치를 요구할 수 있습니다.

• 본인이 관련된 부정ㆍ비리를 제보할 경우에는 충분한 정상참작을 통하여 합리적으로 처리될 것입니다.

제보의 결과로 회사의 경영활동 및 부정행위 근절 등에 기여한 경우 내부 심의위원회의 의결을 거쳐 포상금을 지급할 수 있습니다.

포상 대상

임직원 및 외부 일반인

포상 기준

1. (1) 회사의 수익증대/손실감소 발생시 : 최대 10억원
   • 직접적인 수익 증대, 손실금액 환수 등이 확인되는 경우 해당 금액의 20% 이내
   • 수익 증대 또는 손실 감소 효과 산정이 어려운 경우 : 천만원 이하 범위에서 지급
2. (2) 회사의 수익증대/손실감소와 직접적인 연관이 없는 부정비리행위
   예) 타인/본인의 금품수수 : 금액 및 중요도에 따라 10만원 ~ 천만원 차등지급
3. (3) 포상금 지급 사유가 중복하여 발생하는 경우는 가장 큰 금액을 기준으로 지급함

포상금 지급 제외

1. (1) 신고내용이 사실이 아닌 것으로 판명되거나 증거부족으로 인하여 사실여부 확인이 곤란한 경우
2. (2) 회사에서 旣인지 또는 회사로 신고된 사항 (윤리경영 담당부서 및 유관 부서)
3. (3) 외부기관에서 이미 인지하여 조사가 진행 중이거나 완료된 사항
4. (4) 언론 보도 등으로 공개된 사항
5. (5) 신고자를 알 수 없는 경우 (익명 또는 가명)
6. (6) 윤리경영 담당부서 직원이 신고한 경우
7. (7) 조사과정에서 추가로 밝혀진 부정비리행위 또는 금액
8. (8) 기타 내부 심의위원회 심의결과 보상이 부적절하다고 인정되는 경우

포상금 지급 방법

포상금은 신고자에게 직접 전달함을 원칙으로 하며, 포상금에 대한 제반 과세는 신고자가 부담함

포상금 환수 및 취소

추후 포상금 지급 제외 사유가 있음이 밝혀진 경우, 신고 관련 소송·분쟁이 발생하여 그 결과가 종래 확인된 사실과 다르게 난 경우 포상금을 환수 및 취소할 수 있으며, 신고자는 포상금을 즉시 반환해야함